http://hdl.handle.net/20.500.14074/760 2026-05-01T16:35:01Z http://hdl.handle.net/20.500.14074/10531 Educación financiera en los clientes del Centro Comercial Real Plaza del distrito de Cajamarca, 2025 Chegne Rodríguez, Edwin Martín Esta tesis tuvo como finalidad determinar el Nivel de Conocimiento en los Clientes del Centro Comercial Real Plaza del distrito de Cajamarca, 2025. La investigación tuvo un Nivel Descriptivo Simple, diseño no Experimental/Transversal; la Población estuvo conformada por los Clientes del Centro Comercial Real Plaza del distrito de Cajamarca, utilizando una muestra no probabilística por conveniencia, siendo esta por un total de 50 Clientes. En esta investigación se utilizó como técnica la Encuesta y como instrumento de recolección de datos el Cuestionario. El resultado obtenido fue que los Clientes encuestados del Centro Comercial Real Plaza del distrito de Cajamarca el 68% (34) tiene un Nivel de Conocimiento medio, y el 32% (16) tiene un Nivel de Conocimiento alto referente a la Educación Financiera 2026-01-23T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14074/10516 Influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de la Unidad de Gestión Educativa Local Bolívar - La Libertad, 2019 Domínguez Puitiza, Nino Nelver En el actual mundo globalizado, las organizaciones saben que tienen un mercado que satisfacer; es por ello que necesitan diferenciarse de otras cuando se trata de los bienes o servicios que ofrecen, pero hacerlo depende del desempeño laboral. Sin embargo, la evidencia empírica indica que, en muchas organizaciones en el Perú, especialmente públicas, el desempeño laboral es ineficiente, producto de un clima organizacional inadecuado. Esta situación se vive en el departamento de La Libertad, en la provincia de Bolívar, donde la Unidad de Gestión Educativa Local Bolívar del departamento de La Libertad presenta serios problemas en los servicios que presta a la educación. En ese sentido, esta investigación determinó la influencia del clima organizacional en el desempeño laboral del personal de la Unidad de Gestión Educativa Local Bolívar - La Libertad. Para lo cual, se elaboró una encuesta que fue aplicada a los 35 trabajadores de la entidad, consiguiendo información para describir su situación actual. Así pues, gracias a la escala de Likert se evidenció que la entidad posee un clima organizacional y un desempeño laboral relativamente eficiente; no obstante, también cuenta con indudable deficiencia en esos dos aspectos, que están por encima del 22%; asimismo la estimación del coeficiente de correlación de Spearman muestra la relación positiva entre el clima organizacional con el desempeño laboral de los trabajadores de la Unidad de Gestión Educativa Local Bolívar - La Libertad, pues 0 < r < 1 (r = 0, 733); y sus niveles de significancia indican una correlación significativa, pues el nivel crítico es menor que el nivel de significación establecido 0,00 < 0,01, permitiendo aceptar la hipótesis nula de la investigación, ya que el clima organizacional influye positivamente en el desempeño laboral del personal de la Unidad de Gestión Educativa Local Bolívar - La Libertad. Gracias ello, se proponen estrategias que buscan un cambio positivo en el clima organizacional para que conecten las ix necesidades de la Unidad de Gestión Educativa Local Bolívar - La Libertad con las de sus trabajadores 2023-08-03T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14074/10507 Condiciones de desarrollo socioeconómico de la Comunidad Campesina Michiquillay, 2023 Mejía Miranda, Alejandra Mariana La presente investigación analiza las condiciones de desarrollo socioeconómico de la Comunidad Campesina Michiquillay, Cajamarca, durante el año 2023. El estudio es de carácter descriptivo y propositivo, y se fundamenta en los enfoques de desarrollo humano, desarrollo económico local y planificación estratégica. Se aplicó un cuestionario a los pobladores de la comunidad con el propósito de caracterizar las dimensiones social y económica de su realidad. En la dimensión social, se identificaron avances en educación —el 73,9% de jóvenes de 15 a 29 años alcanzó secundaria completa o superior y la tasa de analfabetismo juvenil es de solo 0,8%—, así como en acceso a agua potable (96,1% de hogares); sin embargo, persisten déficits estructurales en salud, vivienda y servicios básicos: el 90% de viviendas son de adobe o piedra, el 23% carece de electricidad y el 43% no cuenta con saneamiento adecuado. En la dimensión económica, predominan la agricultura y la ganadería de baja rentabilidad, con ingresos promedio en agricultura de S/ 1,379 por campaña y alta disparidad en ganadería. El 59% de la población económicamente activa trabaja de manera independiente e informal. Frente a estas limitaciones estructurales, se propone la implementación de la Metodología de Articulación de Redes Empresariales (ARE), impulsada por Agro Rural, como estrategia para fortalecer la organización productiva, mejorar la articulación al mercado y elevar la competitividad territorial, contribuyendo así a un desarrollo local más sostenible y equitativo 2026-02-20T00:00:00Z http://hdl.handle.net/20.500.14074/10505 Sistema de detracciones y la rentabilidad en la empresa Calera Bambamarca S.A.C., 2025 Cabanillas García, Mirelly El presente estudio, titulado: Sistema de detracciones y la rentabilidad en la empresa Calera Bambamarca S.A.C., 2025, ha tenido como objetivo general: Determinar la relación del Sistema de Detracciones y la Rentabilidad en la Empresa Calera Bambamarca S.A.C., 2025. El estudio siguió los lineamientos del diseño no experimental, de alcance descriptivo-correlacional, utilizó el método hipotético-deductivo y enfoque cuantitativo. La población y muestra estuvo constituida por 13 colaboradores que laboran en la empresa. El instrumento utilizado para la recolección de datos fue un cuestionario dirigido a los 13 colaboradores. Respecto a la confiabilidad del instrumento, se obtuvo un coeficiente Alfa de Cronbach de 0,982 para la variable Sistema de Detracciones y 0,983 para la variable Rentabilidad, valores que superan el mínimo aceptable de 0,70, lo que demuestra una alta consistencia interna del instrumento. Los resultados evidenciaron una significancia estadística de 0,000 (p < 0,05) y un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0,895, lo que demuestra que existe una relación directa y significativa entre el Sistema de Detracciones y la rentabilidad. Asimismo, se encontró una relación significativa entre el Sistema de Detracciones y las dimensiones: inversión (Rho = 0,736), estabilidad financiera (Rho = 0,951), rentabilidad económica (Rho = 0,727), rentabilidad financiera (Rho = 0,612) y nivel de endeudamiento (Rho = 0,899). Se concluyó, que una adecuada gestión del sistema de detracciones contribuye de manera directa al incremento de la rentabilidad empresarial 2026-02-12T00:00:00Z