Consecuencias que genera la Incompatibilidad de Criterios Legales, Plenarios y Jurisprudenciales sobre el Despido Laboral Individual en el Régimen Privado
Resumen
El derecho laboral regula la relación existente entre el trabajador y el empleador, así
como también las reglas de conductas de ambos durante la duración de la misma, es
bajo este criterio que encontramos el inicio de una relación laboral, su desarrollo y la
extinción, es en este punto donde centraremos nuestro trabajo, desarrollaremos lo
que implica el derecho al trabajo, la relación laboral y sus elementos. Posteriormente
veremos las clases de despidos en el régimen privado, siendo estos los que
encontramos en la norma específicamente en el Decreto supremo N°003-97-TR,
Texto Único Ordenado del D.Leg. N°728, y también los reconocidos por el Tribunal
Constitucional, realizaremos formas didácticas que permitan evidenciar la
congruencia que existe entre ambos reconocimientos.
De igual manera desarrollaremos las formas de protección al derecho al trabajo del
empleado que haya sido sujeto de un despido incausado, fraudulento, nulo e
indirecto.
Recogeremos las diversas sentencias y plenos que sustenten lo que se desarrollará
en la presente, daremos finalmente algunos alcances de instituciones y figuras
jurídicas que son necesarias para la discusión y búsqueda de cumplir con los
objetivos planteados en este trabajo; finalmente esperamos que el desarrollo del
mismo sea de utilidad y contribuya con la formación profesional.
Colecciones
- Escuela de Derecho [191]
El ítem tiene asociados los siguientes ficheros de licencia: