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La gestión de recursos humanos y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad de baños del inca, 2019.
| dc.contributor.advisor | Vásquez Ruiz, Alejandro | es_PE |
| dc.contributor.author | Leiva Cabrera, Karen Massiel | es_PE |
| dc.date.accessioned | 2021-04-16T01:58:24Z | |
| dc.date.available | 2021-04-16T01:58:24Z | |
| dc.date.issued | 2021-02-19 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14074/4089 | |
| dc.description.abstract | La investigación buscó determinar la incidencia de la gestión de recursos humanos en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Baños del Inca, lo cual se identificó porque existe una deficiente gestión de recursos humanos (68% de respuestas negativas en promedio), lo que trae consigo un bajo desempeño del personal (79% de respuestas negativas en promedio), como lo establece la teoría administrativa y los resultados de los estudios previos, existiendo por lo tanto una incidencia directa de la gestión de recursos humanos en el desempeño laboral Además, se comprueba porque el coeficiente de correlación de Pearson es esta investigación es de 0,449 lo que indica, una correlación positiva perfecta o negativa perfecta entre las dos variables. La investigación se estructuró bajo un tipo aplicada, de nivel descriptivo y correlacional y bajo un diseño no experimental y transversal por su naturaleza de estudio | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Cajamarca | es_PE |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.source | Universidad Nacional de Cajamarca | es_PE |
| dc.source | Repositorio Institucional - UNC | es_PE |
| dc.subject | Gestión de recursos humanos | es_PE |
| dc.subject | satisfacción laboral | es_PE |
| dc.subject | Municipalidad de Baños del Inca | es_PE |
| dc.title | La gestión de recursos humanos y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad de baños del inca, 2019. | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Cajamarca. Escuela de Posgrado | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Administración y Gerencia Pública | es_PE |
| thesis.degree.name | Maestro en Ciencias. Mención: Administración y Gerencia Pública | es_PE |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
| dc.publisher.country | PE | es_PE |
| dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
| renati.author.dni | 70050346 | |
| renati.advisor.dni | 17824300 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-4602-7300 | es_PE |
| renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
| renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro | es_PE |
| renati.discipline | 417167 | es_PE |
| renati.juror | Vera Abanto, Juan José Julio | es_PE |
| renati.juror | León Morales, María Esther | es_PE |
| renati.juror | Torres Izquierdo, Edward Fredy | es_PE |
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Maestrías [1489]
Maestrías de la Escuelas de Posgrado - UNC
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