Vulneración de los Derechos Laborales en el Régimen Laboral de la Micro y Pequeña Empresa
Resumen
El presente trabajo, está encaminado a conocer, la vulneración de los derechos
laborales en el Régimen Laboral de la Micro y pequeña empresa, pues el Decreto
Supremo N° 013-2013- PRODUCE, regula derechos y beneficios laborales
reducidos; afectando al trabajador; ya que, se encuentra en una posición de
desigualdad y discriminación frente a otros Regímenes Laborales, sobre todo
frente al Decreto Legislativo N° 728.
El desarrollo del presente trabajo se ha llevado a cabo con la finalidad de conocer
los derechos laborales regulados en la constitución y tratados internacionales,
que son vulnerados por la promulgación de la Ley Mype.
En el Capítulo I del presente, desarrollaremos únicamente los aspectos
metodológicos, relacionados con la descripción del tema, justificación del
estudio, objetivos y la metodología utilizada.
En el Capítulo II, se dará a conocer investigaciones realizadas a cerca de
vulneración de los derechos laborales o afectación de los mismos; así también,
se hará una conceptualización de las Mypes y se desarrollará los derechos
laborales regulados en el régimen laboral de la micro y pequeña empresa
Decreto Supremo N° 013-2013- PRODUCE, así mismo, se estudiará aquellos
derechos laborales regulados en la constitución, acuerdos internacionales; y de
la misma forma, se hará énfasis en el Test de Proporcionalidad.
Finalmente, en el Capítulo III se mostrará los resultados de la investigación y
efectivamente se dará una respuesta al objetivo general, todo ello, enfocado a la
vulneración de los derechos laborales en el régimen laboral Mype.
Colecciones
- Escuela de Derecho [191]
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