Modelo de la Influencia de los Factores Legales y Organizacional en la Inclusión Laboral de la Mujer en la Unidad de Informática y Sistemas de la Municipalidad Provincial de Cajamarca Utilizando Herramientas de la Dinámica de Sistemas

Abstract

La independencia y el empoderamiento de las mujeres son herramientas para que ellas se desenvuelvan con mayor facilidad en el ámbito privado y público, sin embargo, la inclusión laboral de la mujer es un problema que existe en muchos países, trayendo como consecuencia la existencia eterna de una sociedad dominada por hombres. Debido a esto, la presente investigación tuvo como objetivo analizar la influencia de los factores legal y organizacional en la inclusión laboral de la mujer en la Unidad de Informática y Sistemas de la Municipalidad Provincial de Cajamarca y luego diseñar un modelo con la influencia de estos factores usando herramientas de la Dinámica de Sistemas; para lograr el diseño del modelo, se ha trabajado con dos etapas de la Metodología de los sistemas blandos de Peter Checkland, empezando con la situación problema no estructurada donde se identificó, listó y conceptualizó las posibles variables que estaban involucradas en la problemática, iniciando con las variables de tipo causa, consecuencia, manifestación y tipo medida. En la siguiente etapa se desarrolló la situación problema estructurada, en la que se enlazó todas las variables identificadas en la etapa anterior, además de explotar muchas de ellas debido a que se encontraban muy generalizadas, teniendo así, algunas variables auxiliares y exógenas consideradas importantes para definir un modelo más completo y simple de entender, creando en primera instancia de esta etapa un boceto o diagrama pictográfico para después trabajar el diagrama de tipo causal y finalmente llegar al diseño de un modelo fórrester. El resultado de la integración de las variables que se identificó en la problemática permitió diseñar un modelo representativo donde se describió la influencia de los factores legal y organizacional en la inclusión laboral de la mujer en Unidad de Informática y Sistemas de la Municipalidad Provincial de Cajamarca utilizando herramientas de la Dinámica de Sistemas, modelo alineado a la realidad, el mismo que ha sido validado por juicio de expertos. Palabras clave: Factor legal, factor organizacional, inclusión laboral, modelo, Dinámica de Sistemas y Unidad de Informática y Sistemas de la Municipalidad Provincial de Cajamarca.