Estrés y desempeño laboral en los enfermeros del área COVID - 19 del Hospital Regional Docente de Cajamarca, 2022
Resumen
Objetivo: El estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el estrés y el desempeño
laboral en los enfermeros del área COVID-19 del Hospital Regional Docente de Cajamarca.
Metodología: Estudio descriptivo-correlacional de corte transversal, con una población
muestral de 26 enfermeros que laboran en área COVID-19. Se recolectó información de la
variable estrés con un cuestionario según la Escala de Estrés de Enfermería-NSS elaborado por
Quispe52 y Morales5
adaptada de Gray-Toft y Anderson y para el desempeño laboral se empleó
un cuestionario previamente validado por Huamán47
, cada uno de estos instrumentos contienen
3 dimensiones según la variable de estudio. Resultados: se determinó que los enfermeros del
área COVID-19 del Hospital Regional Docente de Cajamarca tiene un nivel de estrés laboral
regular (58 %) y el nivel del desempeño laboral medio (77 %). Así mismo, se constató que el
ambiente psicológico tiene más relación con el nivel regular de estrés laboral (69 %).
Conclusión: existe relación entre el estrés y el desempeño laboral en los enfermeros del área
COVID-19 del Hospital Regional Docente de Cajamarca.
Colecciones
- Escuela de Enfermería [538]
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