Inducción y desempeño laboral en los profesionales de salud del primer nivel de atención de la DISA Jaén 2022

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el proceso de inducción y el nivel de desempeño laboral en los profesionales de salud SERUMS del primer nivel de atención de la DISA Jaén. La investigación fue de tipo no experimental correlacional de corte transversal. La población estuvo constituida por 57 profesionales de salud SERUMS del primer nivel de atención de la DISA Jaén, que ingresaron a laborar durante el segundo semestre del año 2022. Los resultados de estudio muestran que el proceso de inducción en los profesionales de salud es medianamente adecuado (70,2%), seguido de un nivel inadecuado (15,8%); las dimensiones inducción general (63,1%), inducción especifica (68.4%) son catalogadas como medianamente adecuadas; así mismo, la inducción especifica en la DISA (68,4%) e inducción especifica en el área de trabajo (50,9%) son medianamente adecuadas y en la dimensión de evaluación el proceso de inducción es inadecuado (47,4%). En la variable desempeño laboral, el 59,7% tienen un nivel de desempeño regular, el 36,8% un nivel de desempeño eficiente y solo un 3,5% un nivel deficiente. Se concluye, que existe relación estadísticamente significativa con un valor 0,000 (Sig.<0,01), entre estas dos variables; además, muestra un coeficiente de correlación de 0,633, demostrando que esta correlación es alta, por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de investigación.