Factores individuales que inciden en la inserción laboral de los egresados de la Escuela Académico Profesional de Economía de la Universidad Nacional de Cajamarca, 2015 - 2019

Abstract

Este estudio analiza los factores individuales que influyen en la inserción laboral de los Egresados titulados y colegiados de la Escuela Académico Profesional de Economía de la Universidad Nacional de Cajamarca, 2015-2019. A través de esta investigación cuantitativa, descriptivo-correlacional, diseño no experimental, longitudinal, se estudiaron variables como factores individuales e inserción laboral. Se aplicó una encuesta a 80 egresados con escala de Likert. Con análisis estadístico como las pruebas Rho de Spearman, los resultados muestran que los factores individuales tienen una influencia positiva moderada en la inserción laboral (ρ = 0.500, p < 0.001). los atributos personales presentan una correlación positiva debil (ρ = 0.304, p < 0.006) con relación significativa. La Formación académica, Experiencia y Flexibilidad mostraron una influencia positiva media y se relacionan significativamente con la empleabilidad (ρ = 0.551, p < 0.001), El 78.8% de los encuestados está empleado, El 65% de los egresados trabaja en el sector público, (35%), se ubica en la administración pública, consultoría (13.8%) y comercio y servicios (10%), Solo el 28.8% percibe que existe una alta demanda laboral. El 46.3% considera que las políticas de empleo han favorecido, sin embargo, los hallazgos tienen la necesidad de sugerir que la universidad y el sector productivo tiene que articular para optimizar la empleabilidad de los egresados