Los costos de adaptación laboral y su incidencia en los proyectos de inversión pública de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, en la etapa 2020 al 2021

Abstract

El presente estudio tiene como finalidad analizar la incidencia de los costos de adaptación laboral en la gestión de los proyectos de inversión pública de la Municipalidad Provincial de Cajamarca, en el Distrito de Cajamarca, durante la etapa 2020 al 2021. Se desarrolló con un enfoque metodológico cuantitativo, aplicando el método analítico, sintético y descriptivo, fue de diseño no experimental, de corte longitudinal y alcance explicativo, utilizándose como instrumento la ficha de análisis documental, analizándose una muestra de 24 proyectos con viabilidad pública, culminados hasta el periodo 2021. Los resultados evidencian que los costos de adaptación laboral inciden directamente en el incremento de los costos totales de la municipalidad, siendo la baja productividad el factor con mayor impacto, con un aumento del 6% del gasto presupuestal, seguido del reentrenamiento o retroalimentación con un 4,5%, los contratos temporales con un 3,5% y, finalmente, la supervisión extra personalizada al personal contratado y vigente, que representa un incremento del 2% del costo total. Se concluye que la deficiente adaptación laboral constituye un factor transversal que afectó negativamente la seguridad y salud ocupacional, la calidad de la infraestructura, la gestión de los recursos humanos y la ejecución de los proyectos de inversión pública. La omisión de protocolos de bioseguridad, carencia de personal capacitado, ausencia de inducción y capacitación, y la falta de previsión de costos asociados a la adaptación del personal, generaron interrupciones, retrasos, sobrecostos en la gestión de proyectos