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Motivación laboral y compromiso organizacional en profesionales de Enfermería de la zona Sanitaria Morro Solar – Jaén, 2023
| dc.contributor.advisor | Domínguez Palacios, Albila Beatriz | es_PE |
| dc.contributor.author | Aguilar Vásquez, Mayra | es_PE |
| dc.date.accessioned | 2025-09-12T20:24:48Z | |
| dc.date.available | 2025-09-12T20:24:48Z | |
| dc.date.issued | 2025-07-18 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.14074/8773 | |
| dc.description.abstract | Motivación laboral y compromiso organizacional en profesionales de enfermería de La Zona Sanitaria Morro Solar-Jaén 2023 Autora: Mayra Aguilar Vásquez1 Asesora: Albila Beatriz Domínguez Palacios2 Objetivo: Establecer la relación entre la motivación laboral y el compromiso organizacional en profesionales de enfermería de la zona sanitaria Morro Solar. Material y Métodos: El estudio se desarrolló en 51profesionales de enfermería con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transeccional, correlacional. Resultados. 82,8% de los enfermeros de la zona Sanitaria Morro Solar presentan un nivel de motivación laboral medio y el 72,5% un alto compromiso organizacional. Según dimensiones, muestra que no existe relación significativa entre la motivación laboral y el compromiso normativo y afectivo en profesionales de enfermería (p > 0,05). Pero, si existe relación significativa entre la motivación laboral y el compromiso de continuidad (p < 0,05). Conclusión: No existe relación estadísticamente significativa entre la motivación laboral y el compromiso organizacional en profesionales de enfermería de la Zona Sanitaria Morro Solar (p > 0,05). Por lo que se acepta la hipótesis nula. | es_PE |
| dc.format | application/pdf | es_PE |
| dc.language.iso | spa | es_PE |
| dc.publisher | Universidad Nacional de Cajamarca | es_PE |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Internacional | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | * |
| dc.source | Universidad Nacional de Cajamarca | es_PE |
| dc.source | Repositorio Institucional - UNC | es_PE |
| dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
| dc.subject | motivación laboral | es_PE |
| dc.subject | licenciados en enfermería | es_PE |
| dc.title | Motivación laboral y compromiso organizacional en profesionales de Enfermería de la zona Sanitaria Morro Solar – Jaén, 2023 | es_PE |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
| thesis.degree.grantor | Universidad Nacional de Cajamarca. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
| thesis.degree.discipline | Enfermería | es_PE |
| thesis.degree.name | Licenciada en enfermería | es_PE |
| dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | es_PE |
| dc.publisher.country | PE | es_PE |
| dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | es_PE |
| renati.author.dni | 73245195 | |
| renati.advisor.dni | 27705594 | |
| renati.advisor.orcid | http://orcid.org/0000-0002-4475-5435 | es_PE |
| renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
| renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | es_PE |
| renati.discipline | 913016 | es_PE |
| renati.juror | Díaz Rivadeneira, Insolina Raquel | es_PE |
| renati.juror | Dávila Castillo, Lucy | es_PE |
| renati.juror | Vicente Abad, Wilmer | es_PE |
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Escuela de Enfermería [566]
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