Escuela de Administración: Envíos recientes
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Evaluación del Desempeño de 360 a los Asesores de Finanzas Empresariales (AFE) de la Agencia Bagua Grande de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Piura S.A.C. en el periodo 2019
(Universidad Nacional de CajamarcaPE, 2020)La investigación busca realizar una evaluación del desempeño de 360° para los Asesores de Finanzas Empresariales de la Agencia Bagua Grande de la CMAC Piura S.A.C. Porque sabido es que, en toda empresa, la evaluación del ... -
La Gestión de la Calidad y su Influencia en la Productividad de las Mype del Distrito de Cajamarca, 2019
(Universidad Nacional de CajamarcaPE, 2021)El trabajo de investigación identificó la influencia de la Gestión de la Calidad en la productividad de las MyPE del distrito de Cajamarca; encontrándose grandes debilidades tanto en las personas encargadas de su administración ... -
La Motivación y el Desempeño Laboral de los Colaboradores del Área de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Salud de Cajamarca, 2021.
(Universidad Nacional de CajamarcaPE, 2021)La investigación buscó determinar la influencia de la motivación en el desempeño laboral de los colaboradores del Área de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Salud de Cajamarca, 2021, lo cual se corrobora porque ... -
Motivación Extrínseca y Desempeño Laboral de los Colaboradores del Área de Acopio de la Empresa Minera Yanaquihya S.A.C.Arequipa. 2019
(Universidad Nacional de CajamarcaPE, 2021)La presente tesis titulada “Motivación extrínseca y desempeño laboral de los colaboradores del área de acopio de la empresa minera Yanaquihua S.A.C. Arequipa, 2019” tiene como finalidad estudiar y determinar la influencia ... -
Nivel de Satisfacción Laboral del Personal Administrativo Nombrado del Hospital Regional Docente de Cajamarca - Mayo - Agosto del 2019
(Universidad Nacional de CajamarcaPE, 2021)La investigación denominada “Nivel de satisfacción laboral del personal administrativo nombrado del Hospital Regional Docente de Cajamarca – mayo – agosto 2019; tiene como objetivo determinar el nivel de satisfacción ... -
Influencia de los Programas de Capacitación en el Desempeño Laboral de los Colaboradores de Goldfields, periodos 2017 y 2018
(Universidad Nacional de CajamarcaPE, 2020)El presente estudio tiene como objetivo general determinar la influencia de los programas de capacitación en el desempeño laboral de los colaboradores de GoldFields, periodos 2017 y 2018, teniendo en cuenta a la capacitación ... -
Mejoramiento del Clima Organizacional para Lograr la Satisfacción e Integración Laboral en la Empresa Autonort Cajamarca S.A.C.
(Universidad Nacional de CajamarcaPE, 2021)En las organizaciones privadas el tema de clima organizacional y satisfacción e integración laboral constituye un foco de especial atención puesto que compromete a toda la organización. El presente trabajo tiene como ... -
Clima laboral y su influencia en la satisfacción laboral de los colaboradores del Área de Ventas de la Empresa Autoplan Filial Cajamarca - 2018
(Universidad Nacional de Cajamarca, 2019)El presente estudio se realizó con el propósito de determinar la influencia del clima laboral en la satisfacción laboral de los colaboradores del área de ventas de la empresa AUTOPLAN EAFC filial Cajamarca. Para lograr ... -
Plan de capacitación para mejorar el desempeño laboral de los colaboradores de la Empresa de Transporte Transmar Services Cargo S.R.L. en el Distrito de Cajamarca - 2020
(Universidad Nacional de Cajamarca, 2019)El presente trabajo de investigación se llevó a cabo en la empresa de transporte Transmar Services Cargo S.R.L. en el distrito de Cajamarca, teniendo como objetivo primordial la formulación de un plan de capacitación para ... -
Estilo de liderazgo y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Inversiones y Construcciones M y S E.I.R.L. periodo - 2019
(Universidad Nacional de Cajamarca, 2019)En el presente trabajo de investigación se pretende determinar la influencia del estilo de liderazgo del titular/gerente en el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Inversiones y Construcciones M y S E.I.R.L. La ... -
Influencia de la gestión del Talento Humano en el clima organizacional en la Institución Educativa Particular del Pacífico College, Cajamarca, 2019
(Universidad Nacional de Cajamarca, 2019)En la presente investigación “Influencia de la Gestión del Talento Humano en el Clima Organizacional en la Institución Educativa Particular del Pacífico College, Cajamarca, 2019”, aborda la importancia de la Gestión del ... -
Prevalencia de síndrome de Burnout en el personal administrativo del Hospital Regional Docente de Cajamarca - I y II trimestre del 2019
(Universidad Nacional de Cajamarca, 2019)El presente trabajo de investigación ha tenido por objetivo general determinar el nivel de prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal administrativo del Hospital Regional Docente de Cajamarca – I y II Trimestre del ... -
Influencia de la gestión empresarial en el nivel de competitividad de los Gimnasios que pertenecen a la categoría de Microempresa en la Ciudad de Cajamarca - 2018
(Universidad Nacional de Cajamarca, 2018)La gestión empresarial entendida, como las acciones y estrategias que se ejecutan con la finalidad de hacer viable una empresa y con pilares basados en la planeación, organización, dirección y control, son de vital importancia ... -
Estudio de mercado para la toma de decisiones en la creación de un Gimnasio en Baños del Inca Cajamarca, 2018
(Universidad Nacional de Cajamarca, 2019)La investigación tuvo como propósito determinar de qué manera el estudio de mercado puede ayudar a tomar la decisión de creación e instalación de un gimnasio en el distrito Baños del Inca de Cajamarca, lo cual se cumplió ... -
Propuesta de un modelo de gestión de Recursos Humanos por competencias para la mejora del desempeño de los colaboradores de la empresa Lácteos Huacariz, 2017
(Universidad Nacional de Cajamarca, 2019)El presente trabajo tuvo como objetivo proponer un modelo de gestión de recursos humanos por competencias, con la finalidad de mejorar el desempeño de los colaboradores de la empresa Industria Alimentaria Huacariz SAC. ... -
El nivel de posicionamiento en el mercado de la Boutique OOH LA LA de la Ciudad de Cajamarca: una propuesta de estrategias de marketing - 2014
(Universidad Nacional de Cajamarca, 2014)El desarrollo de estas Estrategias de Marketing, constituye un mecanismo óptimo, para lograr que la boutique de prendas de vestir para mujer OOH LA LA logre abarcar mayor posicionamiento en el mercado Cajamarquino. La ... -
El empowerment y su relacion con la motivacion laboral en la municipalidad provincial de chota en el año 2018
(Universidad Nacional de Cajamarca, 2019)El propósito del presente trabajo de investigación fue identificar la relación que existe entre el empowerment y la motivación laboral, con el propósito de conocer los beneficios de la implementación del recurso administrativo ... -
El manual de organizacionyfunciones (Mof)y su contribucionen el progresode integracion de recursos humanos de la empresa M y A contratistas generales s.r.l.periodo 2017
(Universidad Nacional de Cajamarca, 2019)El presente trabajo de investigación se desarrolló en la empresa constructora MyA Contratistas Generales SRL, donde se describe la actual gestión del proceso de integración de recursos humanos, referido a las etapas de ... -
Plan estrategico 2019 -2021.para mejorar la competitividad y satisfacer la necesidad de servicios medicos de la mujer y el niño en el centro medico divino niño,en el distrito de cajamarca
(Universidad Nacional de Cajamarca, 2019)La presente investigación tiene como objetivo principal la formulación de un plan estratégico para el centro médico Divino Niño, a fin de mejorar la competitividad de los servicios médicos e incrementar la satisfacción ... -
La política de créditos y su efecto en la rentabilidad económica y financiera de la Caja Municipal de Trujillo, Agencia Cruz de Piedra de Cajamarca, 2018
(Universidad Nacional de Cajamarca, 2019)En un contexto de exigencias y retos producto de la globalización, es necesario que los procesos establecidos en la política de créditos de las empresas sean los adecuados y sobretodo que se lleven a cabo correctamente ...
